Halle
EP
Start van onderhandelingsfase sociaal plan voor 108 betrokken werknemers
Na een eerste consultatiefase met de vakbondsafgevaardigden bevestigt de Raad van Bestuur van Symeta de stopzetting van zijn offsetactiviteiten. Deze beslissing heeft een impact op 108 medewerkers. Symeta start nu de onderhandelingsfase voor een sociaal plan met de sociale partners in het kader van de geldende wetgeving. Het bedrijf gaat zich verder specialiseren in gepersonaliseerde klantencommunicatie en document management.
Symeta en de vertegenwoordigers van de vakbonden starten nu de onderhandelingen over een sociaal plan. De directie wijst erop dat ze streeft naar een maximale hertewerkstelling binnen Colruyt Group van de betrokken medewerkers. En die mogelijkheid is er: afgelopen jaar zijn er 2.670 nieuwe werknemers in het bedrijf begonnen. Voor huidig boekjaar voorziet de groep ongeveer 3.000 nieuwe aanwervingen. Symeta engageert zich tot een constructieve dialoog en samenwerking met de sociale partners.
Symeta, de specialist in printing en document management van Colruyt Group maakte op 13 februari 2014 de intentie kenbaar om te stoppen met de offset-activiteiten in de Beertsestraat in Halle. Aanleiding is de opkomst van gepersonaliseerde digitale media, de besparingen op bestedingen in massacommunicatie en de structurele overcapaciteit in de markt van het offsetdrukwerk. Daardoor leed de offset-afdeling van Symeta de laatste drie jaren aanzienlijke structurele verliezen. Symeta zal zich in de toekomst specialiseren in gepersonaliseerde klantencommunicatie en documentbeheer.
Auteur
Felix Merckx
