Halle
Repro EP
De Groep Colruyt heeft vorig jaar 100 sociale audits laten uitvoeren bij hoofdzakelijk Aziatische leveranciers van non-foodartikelen. Tweederde ervan werd voor het eerst gecontroleerd, bij een derde ging het om opvolgingscontroles. In bijna alle opgevolgde fabrieken waren de werkomstandigheden licht tot merkelijk beter dan in 2009.
Met 3 leveranciers waar onaanvaardbare werkomstandigheden werden vastgesteld heeft de Groep Colruyt de samenwerking stopgezet. Naast de 100 gecontroleerde bedrijven waren er nog 24 andere die een audit weigerden. Ook met hen werd alle samenwerking stopgezet. De groep is tevreden met de resultaten maar meent dat verdere vooruitgang inspanningen vraagt van alle betrokken spelers, waaronder de plaatselijke overheden.
Om zijn import te verduurzamen investeerde de Groep Colruyt vorig jaar 64.466 euro in sociale controles, vooral in China maar ook in negen andere landen. De controles vonden plaats bij 100 van de 250 leveranciers van wie de groep in 2010 rechtstreeks non-foodartikelen afnam. Het gaat onder meer om speelgoed, seizoensdecoratie en tuinartikelen die verkocht worden bij Colruyt, DreamLand, DreamBaby en ColliShop. Internationaal erkende bureaus gingen na in hoeverre de fabrieken de lokale wetgeving en de conventies van de Internationale Arbeidsorganisatie ILO respecteren. Het gaat daarbij om kwesties als kinderarbeid, werktijden, verloning, veiligheid en gezondheid.
Van de 100 fabrieken kregen er 67 voor het eerst controle, 33 kwamen eerder al aan de beurt. In 30 van de 33 gevallen werd een lichte tot merkelijke verbetering vastgesteld, vooral op het vlak van werktijden en verloning.
De Groep Colruyt kende 5 beoordelingen toe: ‘volledig in orde’ (2), ‘kleine verbeteringen aangeraden’ (47), ‘verbeteringen noodzakelijk’ (20), ‘onbevredigend’ (26) en ‘onaanvaardbaar’ (5).
Alle fabrieken die niet volledig in orde waren werd gevraagd om maatregelen te nemen. Binnen 6 maand, 1 jaar of 3 jaar krijgen ze opnieuw controle. De groep besliste om niet langer samen te werken met 3 fabrieken die niets wilden doen aan de onaanvaardbare werkomstandigheden en met alle 24 fabrieken die een audit weigerden.
Strenger toezicht
De meest voorkomende onregelmatigheden zijn overdreven overwerk en het niet respecteren van minimumlonen of toeslagen. Dergelijke zaken zijn moeilijk bij te sturen, ook omdat de werknemers zelf vaak vragende partij zijn voor overuren. Als importeur doet de Groep Colruyt al het mogelijke om de werkomstandigheden bij zijn leveranciers te verbeteren. De groep vindt echter dat verdere vooruitgang inspanningen vereist van alle betrokkenen in de handelsketting. Zo kunnen de plaatselijke autoriteiten er strenger op toezien dat hun arbeidswetgeving effectief wordt toegepast.
In 2011 plant de groep 71 eerste controles en 20 opvolgingscontroles, goed voor een investering van 74.600 euro. Voor ze een eerste bestelling krijgen, zullen ook een dertigtal nieuwe leveranciers doorgelicht worden. Er zijn ook een twintigtal milieu-audits voorzien.
Auteur
Felix Merckx
